Le 3 juillet 2015, l’OGBL et le LCGB ont signé une nouvelle convention collective de travail pour les 280 salariés de l’entreprise John Zink International Luxembourg, situé à la zone industriel Riedgen à Dudelange et spécialisé dans la fabrication de produits industriel de combustion.
Les points principaux retenus sont :
- Au 1er janvier 2015 : une augmentation salariale linéaire de 53 Euro du salaire mensuel brut de base de chaque salarié occupé à temps plein,
- Au 1er janvier 2016 : une augmentation salariale linéaire de 27 Euro du salaire mensuel brut de base de chaque salarié occupé à temps plein,
- La grille des salaires sera augmentée de la même manière aux mêmes dates,
- Paiement d’une prime de 200 Euro brut à chaque salarié au 1er juillet 2016 à condition qu’il n’y ait pas d’indexation des salaires au cours du premier semestre 2016,
- Tous les autres avantages et primes antérieurs sont maintenus,
- Un nouveau texte coordonné suivant les modalités du statut unique a également été signé,
- La convention est conclue pour une durée de deux ans, du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2016.
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