Récemment, les syndicats LCGB et OGBL et la direction de Zeeman Luxembourg s.à.r.l. ont signé une première convention collective.
Les salariés bénéficieront d’une grille de salaire octroyant automatiquement le salaire qualifié après 10 ans d’ancienneté dans le secteur du commerce. Un jour de congé supplémentaire est accordé après 5 ans d’ancienneté et 2 jours de congés supplémentaires après 10 ans d’ancienneté dans la société. Les collaborateurs profiteront au-delà d’une remise pour le personnel de 20 % sur le prix d’origine des achats personnels.
Cette première convention collective de travail prévoit également une prime de présence en cas de non-maladie pendant une entière année ainsi qu’un plan d’organisation de travail démarrant au 1er septembre 2015, avec une période de référence de 13 semaines.
Grâce à cette convention collective entrée en vigueur à partir du 1er juillet 2015 pour une durée de deux ans, les syndicats contractants ont pu garantir voire même améliorer les acquis sociaux des salariés de Zeeman Luxembourg s.à.r.l.
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