Guide du délégué actualisé
Notre guide comprimé destiné aux délégués reprend les éléments clés du droit du travail. Les différents contrats de travail, les modalités de rémunération, les arrêts de maladie et d’autres sujets dans...
View ArticleLUXLAIT – CCT prolongée pour 3 années
Finalement après presque une année de va-et-vient, la convention collective (CCT) pour les 320 salariés de LUXLAIT a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2024. Suite aux efforts du LCGB, de ses délégués...
View ArticleRapidos adaptés suite à l’augmentation de l’allocation familiale et de la...
Suite à la réindexation du montant de l‘allocation familiale et l’application du mécanisme de l’ajustement des pensions, les « Rapidos », reprenant les paramètres sociaux principaux valables au 1er...
View ArticleAnnulation de la réception de Nouvel An du LCGB
En raison de la situation sanitaire actuelle, le LCGB a décidé d’annuler sa réception de Nouvel An prévue pour le 25 janvier 2022. Le LCGB souhaite à tous ses membres une heureuse nouvelle année en...
View ArticleIndexation et hausse rétroactive des allocations familiales
L’indexation de l’allocation familiale entrée en vigueur au 1er janvier 2022 est applicable rétroactivement au 1er octobre 2022. Les montants supplémentaires pour les mois d’octobre à décembre 2021...
View ArticleProtocole d’accord signé pour la CCT FHL
Le 23 décembre 2021, les partenaires sociaux ont signé un protocole d’accord dans le cadre des négociations collectives pour les salariés du secteur hospitalier. Les points suivants ont été négociés :...
View ArticleAssurance dépendance – l’AEC a adapté l’amplitude horaire de ses « Helplines »
A partir du 03 janvier 2022, les différentes « Helplines » de l’Administration d’évaluation et de contrôle (AEC) de l’assurance dépendance sont tous les jours ouvrables, tous les matins et toutes les...
View Article3G au travail : Validité des certificats de vaccination
La nouvelle loi Covid prévoit que le CovidCheck 3G est obligatoire au travail à partir du 15 janvier 2022. Dans le cadre du 3G, l’accès au travail est strictement limité aux : personnes avec un...
View ArticleVous avez conclu un PACS à l’étranger ? Déclarez-le au Luxembourg.
Une communauté domestique de 2 personnes, qui ont choisi de vivre ensemble sans se marier ont la possibilité de déclarer leur partenariat dans leur pays de résidence, afin de bénéficier de certains...
View ArticleLe travail quotidien du LCGB – Faisons la différence ensemble
Que ce soit l’organisation et la préparation d’une Tripartite, notre service des déclarations d’impôts, le de nos consultants Info-Center ou bien le travail de nos secrétaires syndicaux sur le terrain,...
View ArticleNouvelle publication : égalité salariale
En 2016, une loi a inscrit l’égalité de salaire entre femmes et hommes dans le Code du travail, principe également ancré dans la Constitution du Luxembourg et au niveau des traités européens. La...
View ArticleVille d’Echternach : réunion du personnel
En date du 10 janvier 2022, la délégation du personnel et la secrétaire syndicale Céline CONTER ont invité à une réunion du personnel de la Ville d’Echternach (conforme aux dispositions du régime «...
View ArticleMise à jour des mesures COVID-19 : rassemblements et CovidCheck
En date du 12 janvier 2022, le gouvernement a publié une mise à jour des mesures COVID-19, concernant notamment le régime du Covid-Check (2G, 2G+ et 3G) et les restrictions quant aux rassemblements....
View ArticleSidérurgie : Comité de suivi de l’accord tripartite LUX 2025 – Première étape...
Aujourd’hui, le comité de suivi des investissements et des effectifs s’est réuni, tel que convenu au sein de l’accord tripartite sidérurgie LUX 2025, afin de s’assurer du respect de l’accord et de...
View ArticleCommuniqué de presse par les organisations associées à la mise en oeuvre des...
KBR: électoralisme ou changement de cap politique? Le Luxembourg n’est pas un grain de riz. Il a au contraire une responsabilité exceptionnelle avec une empreinte écologique d’au moins 6 planètes et...
View Article3G obligatoire au travail : 1 seul contrôle à l’arrivée au lieu de travail...
Dans le cadre du 3G obligatoire au travail, à compter du 15 janvier 2022, l’employeur est obligé de contrôler la validité des certificats de vaccination, de rétablissement et de test de ses salariés...
View ArticleLuxair : réorganisation de la délégation
Dans le cadre de la dernière réunion de la délégation en date du 13 janvier 2022, les délégués ont procédé à une réorganisation partielle des mandats. Stephanie OLINGER a été élue en tant que...
View ArticleLuxlait : réunion des délégués
Les délégués LCGB et le secrétaire syndical se sont réunis en date du 14 janvier 2022 chez Luxlait à Roost afin de faire le point concernant la nouvelle convention collective. Pour rappel, le LCGB a...
View ArticleCasino 2000 : Un bon accord malgré des temps difficiles
Dans un contexte fortement marqué par la crise sanitaire et ses répercussions, les syndicats OGBL et LCGB ainsi que la direction du Casino 2000 ont signé, en date du 17 janvier 2022, un accord sur le...
View ArticleCommune de Pétange : nouvelle déléguée à l’égalité
La déléguée LCGB de la commune de Pétange, Michelle POLFER-BERTEMES, a depuis peu repris le poste de déléguée à l’égalité au sein de la délégation du personnel. Motivée de réaliser cette nouvelle...
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