Lors d’une réunion le 1er juillet 2015, le comité de suivi des effectifs et des investissements dans le cadre de la tripartite LUX 2016 a pu constater que les accords sociaux prévus sont respectés et poursuivis.
Le gouvernement a reconnu que la direction d’ArcelorMittal ait notamment honoré les engagements pris dans le cadre de l’accord LUX 2016 concernant le volet des investissements, avec une poursuite consécutive des modalités y relatives.
Le LCGB-SESM a en outre demandé un bilan de situation des gains réalisés en matière du plan de compétitivité des sites de production luxembourgeois visant à diminuer de manière substantielle les coûts d’opération par trois volets, notamment industriel, politique et social. Le comité de suivi a acté la demande et retenu que le bilan fera l’objet de l’ordre du jour de la prochaine réunion du comité. Rappelons-nous, que beaucoup d’ardeur fut investie au niveau du volet social (convention collective) dont le personnel a malgré tout payé les frais.
A l’issue de la première phase d’investissements du Train 2 en cours d’achèvement, le LCGB-SESM a interrogé la direction d’ArcelorMittal à propos des futures réflexions techniques et stratégiques, qui pourraient faire l’objet des phases successives d’investissements sur l’installation train à palplanches.
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