Am 25. März 2015 unterzeichneten die Betriebsleitung von Enovos/Creos und die Vertragsgewerkschaften LCGB und OGBL den neuen koordinierten Kollektivvertragstext für das Personal von Enovos/Creos.
Der Vertrag hat eine Gültigkeit von 3 Jahren und zwar vom 1. Januar 2013 bis zum 31. Dezember 2015.
Neben einer rückwirkenden Lohnerhöhung von 0,6 % auf Januar 2014, der Einführung einer an die Resultate der Gruppe gekoppelte Gewinnbeteiligung und einer umfassenden Zusatzkrankenversicherung sowohl für die Angestellten der Gruppe Enovos/Creos sowie deren Familienangehörigen wurde außerdem eine Prämie für alle Angestellten eingeführt die die Betriebsrestaurants nicht nutzen können. Außerdem wurde, rückwirkend zum 1. Januar 2011, dem ehemaligen LEO Personal die gleichen Bedingungen betreffend die innerbetriebliche Altersvorsorge bewilligt.
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