Le 24 mars 2015, une délégation du LCGB-Santé, Soins et Socio-éducatif a rencontré la Ministre de la Santé, Lydia MUTSCH, pour un échange de vues sur la programme d’action du LCGB en matière de santé, le plan national cancer, le nouveau plan hospitalier et les négociations collectives dans le secteur hospitalier.
Au sujet du nouveau plan hospitalier, le LCGB partage l’avis déjà formulé par bon nombre d’institutions que le plan hospitalier devrait faire partie intégrante de la loi modifiée du 28 août 1998 sur les établissements hospitaliers laquelle nécessiterait, au préalable, une réforme de fond en comble. La Ministre a informé que le Gouvernement est bien conscient de la problématique et a confirmé l’intention gouvernementale de réformer la législation sur les établissements hospitaliers. A ce sujet, le LCGB a adressé sa volonté de collaboration avec tous les acteurs du terrain, dès que les travaux pour une réforme de la loi s’annonce.
Comme le plan hospitalier prévoit une réduction de lits aigus, le LCGB craint que celle-ci aille aller de paire avec une réduction du personnel. Cette remarque vaut tout particulièrement pour la Clinique Sainte-Marie dont le futur est actuellement plus qu’incertain. La Ministre a insisté que le nouveau plan hospitalier garantira l’exploitation de l’hôpital jusqu’à au moins 2022 alors que le plan hospitalier précédent avait déjà condamné la clinique à la fermeture. Dans ce contexte, la Ministre a rappelé les dépenses réalisées dans le passé afin de pouvoir garantir le maintien de l’emploi des salariés de la clinique pour les prochaines années. La Ministre a finalement rendu attentif que la crainte d’une perte d’emploi est tout à fait infondée puisque l’évolution du secteur hospitalier fait clairement ressortir un besoin croissant de personnel qualifié pour l’avenir.
Dans ce contexte, le LCGB insiste sur le maintien et le respect de toutes les conditions prévues dans l’art. 36 de la convention collective du secteur hospitalier qui garantit aux salariés pour une durée de dix ans une protection de leur emploi. Le LCGB ne tolère pas la volonté de reformulation de cet article affichée par la FHL dans les négociations collectives ce qui irait clairement au détriment des salariés embauchés dans le secteur hospitalier et tout particulièrement de la Clinique St. Marie. La Ministre partage la position du LCGB et s’engage à garantir que la protection de l’emploi des salariés du secteur hospitalier soit assurée.
Dans ce même contexte, le LCGB a rendu attentif à l’engagement pris par le gouvernement dans l’accord conclu le 28 novembre 2014 avec la CGFP, l’OGBL et le LCGB dont le paragraphe 12 retient le respect du parallélisme entre l’accord salarial et la réforme de la fonction publique et sa transposition dans les secteurs conventionnés FHL et SAS. En ce qui concerne le secteur hospitalier, le LCGB réitère sa revendication du respect total de l’art. 28 de la convention collective du secteur FHL puisque la valorisation des professions de santé prévue par la réforme de la fonction publique doit être transposée dans le secteur conventionné et ceci aussi pour garantir d’offrir de conditions de travail attractive pour les futurs embauchés.
À la fin de la réunion, les deux parties se sont montrées disposées à discuter et à thématiser le sujet de la formation de base des métiers du secteur de la Santé. Un rendez-vous à ce sujet sera fixé prochainement.
Communiqué de presse du LCGB, le 27 mars 2015
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