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Le 18 juin 2014, le LCGB-SESF a organisé, en collaboration avec la Chambre des Salariés, une formation à destination de ses délégués sur le thème : « Rôle et missions du délégué à l’égalité ».
Cette formation a permis aux délégués présents de se familiariser avec la loi sur la délégation du personnel et plus particulièrement sur les missions et attributions spécifiques en matière de défense de l’égalité de traitement entre les salariés féminins et masculins dans l’entreprise.
Une partie de la formation a été consacrée aux initiatives et actions positives pouvant être mises en place au sein des entreprises pour promouvoir et veiller à l’égalité des chances et de traitement en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de rémunération, de conditions de travail, etc.
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