La semaine dernière, les médias luxembourgeois ont annoncé que le groupe ArcelorMittal envisage de fermer son Centre de Formation à Differdange. Le plus grand patron industriel du pays compte ainsi mettre une fin au système dual de la formation professionnelle de ses apprentis qui a fait ses preuves pendant des décennies. C’est la fin d’une ère, mais peut-être également le début de la mise en place d’un nouveau concept propice pour le développement industriel. Tout dépendra de la volonté politique de notre gouvernement et de l’engagement des employeurs dans le secteur industriel.
Rappelons encore une fois que le LCGB a insisté au cours des derniers mois à plusieurs reprises sur l’importance de l’apprentissage dans les entreprises issus de l’industrie. Pendant des années, cette formation des apprentis au sein des entreprises industrielles a été délaissée. Ceci a créé un manque de main-d’œuvre qualifiée au Luxembourg.
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A première vue, le fait que le plus grand producteur mondial d’acier semble maintenant envisager la fermeture de son centre de formation paraît donc comme un coup dur pour l’avenir industriel du notre pays. Mais cette décision pourrait également servir de nouveau départ pour le développement des métiers industriels au Luxembourg.
Une étatisation du Centre de Formation ArcelorMittal à Differdange pourrait servir d’occasion pour la relance du système dual de la formation professionnelle (école-entreprise) pour métiers industriels. En effet, une éventuelle transformation du Centre de Formation d’ArcelorMittal en école professionnelle nationale permettrait, avec le soutien des employeurs, de mieux former les jeunes qui sont en train d’apprendre un métier de l’industrie. Il en résulterait de cette initiative l’augmentation du nombre de jeunes biens qualifiés et par conséquent un renforcement tissu industriel luxembourgeois. Il faudrait également se poser la question si ce modèle d’école professionnelle nationale ne pourrait pas servir de base pour le développement d’apprentissages ciblés dans des domaines économiques en développement (p.ex. secteur de la logistique).
Afin de discuter sur une telle relance du système dual de la formation professionnelle, le LCGB va demander une série d’entrevues auprès de la Ministre de l’Education Nationale de la Formation Professionnelle Mady Delvaux-Stehres, du Ministre du Travail et de l’Emploi Nicolas Schmit et du Ministre de l’Economie et du Commerce Extérieur Etienne Schneider.
Communiqué par le LCGB, le 29 janvier 2013.
A première vue, le fait que le plus grand producteur mondial d’acier semble maintenant envisager la fermeture de son centre de formation paraît donc comme un coup dur pour l’avenir industriel du notre pays. Mais cette décision pourrait également servir de nouveau départ pour le développement des métiers industriels au Luxembourg.
Une étatisation du Centre de Formation ArcelorMittal à Differdange pourrait servir d’occasion pour la relance du système dual de la formation professionnelle (école-entreprise) pour métiers industriels. En effet, une éventuelle transformation du Centre de Formation d’ArcelorMittal en école professionnelle nationale permettrait, avec le soutien des employeurs, de mieux former les jeunes qui sont en train d’apprendre un métier de l’industrie. Il en résulterait de cette initiative l’augmentation du nombre de jeunes biens qualifiés et par conséquent un renforcement tissu industriel luxembourgeois. Il faudrait également se poser la question si ce modèle d’école professionnelle nationale ne pourrait pas servir de base pour le développement d’apprentissages ciblés dans des domaines économiques en développement (p.ex. secteur de la logistique).
Afin de discuter sur une telle relance du système dual de la formation professionnelle, le LCGB va demander une série d’entrevues auprès de la Ministre de l’Education Nationale de la Formation Professionnelle Mady Delvaux-Stehres, du Ministre du Travail et de l’Emploi Nicolas Schmit et du Ministre de l’Economie et du Commerce Extérieur Etienne Schneider.
Communiqué par le LCGB, le 29 janvier 2013.