Le 11 juin 2013, le LCGB, en tant que syndicat majoritaire et porte-parole des salariés concernés, et l’OGBL ont renouvelé la convention collective de travail pour les salariés de la société Co-labor. Co-labor est une entreprise active dans le secteur de l'inclusion professionnelle et sociale et emploie environ 150 personnes.
La nouvelle convention est conclue pour une durée de 3 ans et entre en vigueur le 1er juillet 2013.
La principale nouveauté de la convention collective est l’introduction d’un modèle de crédit d’heures en vue de la compensation par temps libre des heures supplémentaires.
Les négociations pour cette nouvelle convention collective se sont déroulées dans une atmosphère de respect mutuel et dans le souci de trouver un accord qui permet de sauvegarder, voire même d’améliorer les conditions actuelles de travail des salariés.
Communiqué par le LCGB, le 12 juin 2013.
