Lors d'une des dernières réunions du comité permanent du travail et de l’emploi, le gouvernement avait suggéré la mise en place d’un groupe de travail pour analyser les préretraites au Luxembourg. Les syndicats ne refusant pas le dialogue ont accepté d'y participer.
Ce matin, les syndicats furent donc très étonnés lors de la première réunion de ce groupe de travail que
le mandat des représentants gouvernementaux se réduisait à la discussion de mesures compensatoires pour la suppression de la préretraite solidarité !
Il est inconcevable aux yeux du LCGB que le débat sur le bien-fondé de la suppression de la préretraite solidarité ne soit pas mené sérieusement, et que son abolition soit dors et déjà considérée comme acquise dans des groupes de travail entre partenaires sociaux !
La préretraite solidarité est une mesure antichômage, car elle permet à un salarié âgé de céder sa place à un chômeur :
tout départ en préretraite solidarité est, d'après l'article L.581-6 du code du travail à compenser par une embauche !
Le coût de la préretraite solidarité, quelques 12 millions € annuels,
ne disparaîtrait pas vraiment par son abolition : les chômeurs non-engagés percevront des indemnités de chômage !
Pourquoi le gouvernement persiste-t-il donc à vouloir supprimer la préretraite-solidarité, au risque d'aggraver le chômage des jeunes qui constitue pourtant un des sujets prioritaires du CPTE ?
Une réponse à cette question devrait être donnée avant de commencer à discuter sur ce qu'il faudra faire quand la préretraite-solidarité aura disparu !
Communiqué par le LCGB, le 26 février 2012.
