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Environ 400 participants étaient présents lors du 59e Congrès national le 29 novembre 2014 à Mondorf-les-Bains. À l’ordre du jour figurait le rapport d’activités exposant les actions et événements majeurs du LCGB au cours des cinq dernières années. Le LCGB a connu des changements au cours de cette période en vue d’un syndicat moderne à la hauteur des défis contemporains et à l’avenir. L’année prochaine, le LCGB offrira à ses membres une série de nouvelles prestations dans les domaines du conseil, de la formation continue et de la protection juridique.
Le LCGB a présenté son nouveau slogan « En action pour une société équitable et la justice sociale ». L’être humain continuera à être au centre des préoccupations du LCGB tout en mettant l’accent sur les principes de l’équité et de la justice sociale face aux circonstances politiques actuelles et futures. Salariés et chômeurs, jeunes et moins jeunes, familles et célibataires, doivent pouvoir mener une vie décente dans les meilleures conditions.
Le Président national du LCGB, Patrick DURY, a été réélu avec une large majorité de 94,4 % pour un mandat de cinq ans. Le LCGB, ses membres et amis, félicitent le Président national de ce large soutien et du travail commun à pourvoir.
Dans ce contexte, le secrétaire général adjoint Marcel GOEREND, a présenté le programme d’actions et les propositions d’optimisation du LCGB sur les aspects tels que le chômage, la formation continue, l’éducation, le pouvoir d’achat, la politique familiale, les pensions, le multilinguisme, la mobilité et la coopération européenne.
L’Archevêque du Luxembourg Jean-Claude HOLLERICH, le Premier ministre Xavier BETTEL ainsi que le ministre du Travail Nicolas SCHMIT ont été parmi les invités du Congrès national du LCGB. Le LCGB a encore une fois exprimé son opposition formelle au projet de loi à caractère anti-démocratique sur la cogestion dans les entreprises.
Dans son discours de clôture, le Président national du LCGB a mis l’accent sur les défis face aux mutations accélérées d’un monde de plus en plus globalisé et digitalisé. Les modèles social et familial changent, la politique et les conditions de travail doivent changer aussi. Notamment dans les domaines du travail à temps partiel, de la formation continue et de la réanimation du dialogue social. Le président a souligné le rôle du LCGB et de ses services adaptés aux défis dans la vie de chacun au sein d’une société moderne. Il a remercié tous les participants pour leur engagement et leur soutien.
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