Le 17 septembre 2014, les syndicats LCGB et OGBL ont organisé une réunion du personnel au Centre polyvalent Gaston Stein à Junglinster afin d’informer le personnel d’Enovos sur les différents points évoqués au cours des négociations de la convention collective.
Au bout de deux ans de négociations, par moment très difficiles, un accord a désormais été trouvé et prévoit notamment :
- une durée d’application de 3 ans du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2015 ;
- une augmentation de salaire linéaire à partir de janvier 2014 ;
- une participation des employés au bénéfice de l’entreprise sur base annuelle à partir de 2013 et les années successives ;
- le regroupement de différentes allocations familiales dans une assurance de maladie supplémentaire intégrale pour les employés et leur famille ;
- une compensation en restauration pour les employés qui ne peuvent pas profiter de la cantine interne.
Le personnel d’Enovos s’est prononcé à huis clos majoritairement avec 80,07% des votes sur 578 personnes inscrites en faveur de l’adoption des résultats des négociations et a donné le feu vert aux syndicats pour la signature de la convention collective sur une période de 3 ans (2013-2015), en concertation avec leurs délégations respectives.
Communiqué commun du LCGB et de l’OGBL
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