Le 9 septembre 2014, le LCGB, représenté par la secrétaire syndicale Mandy NOESEN, a signé la nouvelle convention collective de travail pour les salariés de BRICO Luxembourg s.à r.l.
Le personnel des deux magasins, situés à Schmiede et à Mersch, recevront du congé supplémentaire selon leur ancienneté au sein de la société :
• 4 années d’ancienneté – 26 jours ouvrables de congé
• 8 années d’ancienneté – 27 jours ouvrables de congé
• 12 années d’ancienneté – 28 jours ouvrables de congé
Les critères d’attribution du montant entier de la prime de fin d’année suivant l’ancienneté et les absences du salarié ont fait l’objet de changement.
D’après la convention précédente, le salarié a dû attendre sa 17e année de service avant de toucher 100 % de la prime tandis que la nouvelle convention collective donne droit à l’intégralité de la prime à partir de la 2e année d’ancienneté. En revanche, la prime sera payée à hauteur de 50% aux salariés avec1an d’ancienneté
Toujours selon les dispositions de la convention collective précédente, le salarié perdait 50 % de la prime en cas d’absence du salarié, indépendamment de la durée ou du nombre d’absence. Les partenaires sociaux se sont désormais mis d’accord sur une diminution de 20 % de la prime à partir de la 2e période d’absence et une diminution de 50 % de la prime à partir de la 3e période d’absence.
La convention a été signée rétroactivement du 01.09.2013 jusqu’au 31.08.2016.
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