Les partenaires sociaux réunis au CES considèrent que l’actuelle convention de 2016 sur le télétravail, déclarée d’obligation générale par un règlement grand-ducal, reste le meilleur instrument pour régler le cadre du télétravail.
Le CES propose ainsi de la réécrire en la rendant moins formaliste, plus lisible et de l’adapter au cadre actuel ainsi qu’aux défis de la digitalisation. La présente publication résume les majeurs changements proposés unanimement par les membres du CES.
