Le personnel de ménage ne peut pas refuser d’aller travailler en absence d’un certificat de maladie. Il peut cependant faire appel à l’obligation légale de l’employeur à veiller à la santé et la sécurité de son salarié. La personne privée peut ainsi décider d’accorder une dispense de travail avec maintien intégral du salaire. La personneLire plus