CCT Heintz van Landewyck : Avenant à la Convention Collective signé grâce à l’accord de dernière minute

Grâce à la démarche de la semaine dernière du LCGB, syndicat majoritaire et porte-parole des salariés de Heintz van Landewyck, l’avenant à la convention collective a été signé aujourd’hui en date du 31 juillet 2013. Comme déjà annoncé en date du 22 juillet 2013, un accord entre la Direction de Heintz van Landewyck et les partenaires sociaux a été trouvé et, de ce fait, le dossier ne sera plus transmis à l’Office National de Conciliation. Voici les points qui ont été retenus pour cet avenant :

• Durée de 2 ans ;
• Augmentation linéaire des salaires de 1,5% à partir du 1^er septembre 2013 ;
• Suppression de la prime de présence de 35€ /mois (en sachant que cette prime était en phase test depuis 1 an) ;
• Prime unique de 300 € (sous forme de bons d’achat) pour l’année 2014 ;
• Augmentation linéaire des salaires de 1,5% en 2014 en cas de suppression de l’indexation automatique des salaires en octobre 2013 ;
• Amélioration du système des primes de fin d’année pour les salariés âgés de plus de 50 ans ;
• Augmentation des allocations familiales d’après ancienneté.

Après de longs mois de négociations, la convention collective Heintz van Landewyck peut maintenant enfin être reconduite dans l’intérêt des salariés concernés.

Communiqué par le LCGB, le 31 juillet 2013