Suite à la demande du LCGB de convoquer une réunion de négociation de la dernière chance avant de porter le dossier à l’Office National de Conciliation, les partenaires sociaux se sont réunis aujourd’hui pour une dernière réunion de négociation sur la convention collective des salariés de Heintz van Landewyck.
Dans cette réunion de la dernière chance, la direction de Heintz van Landewyck a accepté la revendication principale des salariés à savoir une augmentation linéaire substantielle de leurs salaires.
Sur base de cette proposition patronale, les partenaires sociaux ont pu conclure un préaccord pour le renouvellement de la convention collective. A ce sujet, un avenant sera maintenant rédigé et prochainement signé.
Voici les points principaux qui ont été retenus pour l’avenant :
- Durée de 2 ans ;
- Augmentation linéaire des salaires de 1,5% à partir du 1er septembre 2013 ;
- Prime unique de 300 € (sous forme de bons d’achat) ;
- Amélioration du système des primes de fin d’année pour les salariés âgés de plus de 50 ans.
Grâce à la démarche du LCGB, syndicat majoritaire et porte-parole des salariés de Heintz van Landewyck, la convention collective peut maintenant être rapidement renouvelée dans l’intérêt des salariés concernés.
Communiqué par le LCGB, le 22 juillet 2013.
