Le 10 avril 2012, le Premier Ministre Jean-Claude Juncker a présenté la déclaration du gouvernement sur la politique économique, sociale et financière du Luxembourg. Comme les années précédentes, cette déclaration a été placée sous le signe de la crise économique, du déficit budgétaire et des pistes de sortie de la crise.
En 2012, l’économie luxembourgeoise a seulement progressé de 0,3 %. Fin 2012, le déficit de l’administration publique s’est élevé à 360 millions € soit 0,8 % du PIB tandis que le déficit de l’administration centrale était de 1,150 milliards € soit 2,6 % du PIB. Suite au paquet de mesures d’épargne voté l’année dernière à la Chambre des députés, le déficit aurait déjà pu être réduit à 340 millions € (0,7 % du PIB) pour l’administration publique et 1,025 milliards € (2,2 % du PIB). Face à l’état actuel des finances publiques, il ne faut cependant pas perdre de vue que les recettes de la TVA due au commerce électronique diminueront de 700 millions € en 2015.
Sans vouloir spéculer sur l’évolution des finances publiques, le LCGB est intimement convaincu que le Luxembourg a besoin d’un équilibre budgétaire afin de permettre la viabilité et de continuer le développement de son modèle social. Voilà pourquoi le LCGB se félicite tout particulièrement que le Premier ministre ait annoncé son intention de convoquer prochainement une réunion de la tripartite nationale portant sur les finances publiques. Par ailleurs, la lutte contre le chômage, notamment le chômage des jeunes, devrait également être discutée au sein de cette nouvelle tripartite nationale.
Revendiqué depuis des mois par le LCGB, une tripartite permettrait de discuter et d’adopter des mesures d’assainissement budgétaire socialement équitables. Dans ce contexte, le LCGB tient à préciser qu’une augmentation de la TVA est une mesure très inéquitable puisqu’elle frappe tous les salariés et pensionnés de la même manière sans tenir compte des différences de revenu.
Le LCGB ne peut partager l’avis du gouvernement que notre société soit devenue plus juste et équitable. Ce sont les salariés du secteur privé qui paient les frais de la crise : faillites d’entreprises, plans sociaux, licenciements collectifs, etc. Le risque du chômage est une réalité quotidienne auquel les salariés du secteur privé se voient confrontés. S’y ajoutent encore l’augmentation continue des prix de logement et les problèmes liés au maintien intégral du salaire en cas d’incapacité de travail ainsi que la perte de l’assurance-maladie et de l’emploi après 52 semaines de maladie. Ce sont des problèmes contre lesquels le LCGB milite depuis des années dans l’intérêt des salariés et qui restent toujours sans solution à l’heure actuelle.
Confirmée par le Premier ministre, l’abolition de la préretraite-solidarité ne va pas contribuer à une société plus juste et équitable. Rappelons que la préretraite-solidarité est un instrument anti-crise qui permet d’éviter une hausse du chômage en permettant le départ du salarié en fin de carrière pour libérer leur emploi au profit de l’embauche de jeunes chômeurs.
Le Premier ministre a tout de même annoncé une série de mesures qui pourront contribuer à un renforcement de la cohésion sociale au Luxembourg. Ainsi, le LCGB se réjouit surtout que le gouvernement ait décidé de réaménager la préretraite progressive, d’approfondir les projets pilotes ayant pour but de faire employer les jeunes très éloignés du marché du travail et enfin accélérer la simplification administrative par la mise en place d’une « cellule de facilitation » et par l’introduction de délais à respecter par les ministères et les administrations.
Communiqué par le LCGB, le 11 avril 2012.
