Renouvellement de la convention collective des salariés de l’ISL

Démarrées en septembre 2015, les négociations pour le renouvellement de la convention collective de travail pour les salariés de l’International School of Luxembourg (ISL), ont abouti avec succès le 2 juin 2016, notamment grâce à l’engagement exemplaire du personnel lors de la grève du zèle en mars. La convention collective a une durée de validité de 3 ans et durera jusqu’au 31 août 2018 avec les améliorations suivantes :

• Augmentation salariale pour toutes les carrières :
  • 20€ de chaque échelon au 1er juin 2016 ;
  • 10€ de chaque échelon au 1er janvier 2017 ;
  • 10€ de chaque échelon au 1er janvier 2018 ;
• Pour le personnel de maintenance :
  • introduction d’une nouvelle grille de salaire ;
  • en total 14 jours de congé supplémentaires ;
  • prime de permanence à 260€;
• L’allocation de transport à la fin du contrat pour le personnel recruté à l’étranger a été augmentée de 10%.
• Les allocations pour activités périscolaires ont été harmonisées et augmentées considérablement.
• L’organisation du temps de travail a été sensiblement modifiée afin d’éviter à l’avenir une surcharge du personnel enseignant. La tâche des enseignants de l’école primaire sera réduite, à partir de la prochaine année scolaire, d’une heure en moyenne.
• Le supplément pour travail de nuit a été augmenté de 15% à 30%.
• Les congés annuels du personnel technique ont été augmentés de 2 jours. Cette catégorie de personnel bénéficie maintenant de 39 jours de congé.
• Les salariés monoparentaux se voient octroyer un jour supplémentaire de congé pour raisons familiales.

La commission de négociation du LCGB se composait des délégués Luc KOUBA, Rebecca BIBIC et Heng SCHREINER ainsi que de la secrétaire syndicale Céline CONTER.