Cactus S.A. : Renouvellement de la convention collective de travail

Image may be NSFW.
Clik here to view.

Ce mardi 22 décembre 2015, les parties contractantes, la direction de Cactus S.A. et les syndicats LCGB et OGB-L, ont signé l’avenant précisant les modalités de prorogation de la convention collective de travail pour une durée de 3 ans, soit du 1^er juillet 2015 au 30 juin 2018.

Les améliorations dans la convention collective sont les suivantes

• pour l’exercice 2015 :
  • une prime unique de 190€ brut sera versée à chaque salarié en février 2016,
  • la prime annuelle liée à l’ancienneté de service est améliorée (nouveaux barèmes) à partir de la période du 1^er juillet 2015.

• pour l’exercice 2016 :
  • une augmentation linéaire de 15€ brut est accordée sur les traitements mensuels. Les barèmes seront adaptés à partir du 1^er janvier 2016,
  • la prime de présence passe de 19€ à 21€ brut/mois à partir du 1^er janvier 2016,
  • les bonus liés à l’assiduité de présence sont revus à la hausse. Ainsi le bonus de non-absence sera porté à 200€ et le bonus des salariés ne présentant qu’une seule période d’absence sera porté à 125€,
  • l’allocation mensuelle pour charges familiales pour les salariés classés dans le barème avec un salaire mensuel brut inférieur ou égal à 2171,23€, ou un salaire horaire brut inférieur ou égal à 12,6972€ (indice du coût de la vie 775,17), est améliorée à 60€ brut pour charge d’enfants, quel qu’en soit le nombre.

• pour l’exercice 2017 :
  • une augmentation linéaire de 10€ brut est accordée sur les traitements mensuels. Les barèmes seront adaptés à partir du 1^er janvier 2017.