Ce mardi 22 décembre 2015, les parties contractantes, la direction de Cactus S.A. et les syndicats LCGB et OGB-L, ont signé l’avenant précisant les modalités de prorogation de la convention collective de travail pour une durée de 3 ans, soit du 1er juillet 2015 au 30 juin 2018.
Les améliorations dans la convention collective sont les suivantes
- pour l’exercice 2015 :
- une prime unique de 190€ brut sera versée à chaque salarié en février 2016,
- la prime annuelle liée à l’ancienneté de service est améliorée (nouveaux barèmes) à partir de la période du 1er juillet 2015.
- pour l’exercice 2016 :
- une augmentation linéaire de 15€ brut est accordée sur les traitements mensuels. Les barèmes seront adaptés à partir du 1er janvier 2016,
- la prime de présence passe de 19€ à 21€ brut/mois à partir du 1er janvier 2016,
- les bonus liés à l’assiduité de présence sont revus à la hausse. Ainsi le bonus de non-absence sera porté à 200€ et le bonus des salariés ne présentant qu’une seule période d’absence sera porté à 125€,
- l’allocation mensuelle pour charges familiales pour les salariés classés dans le barème avec un salaire mensuel brut inférieur ou égal à 2171,23€, ou un salaire horaire brut inférieur ou égal à 12,6972€ (indice du coût de la vie 775,17), est améliorée à 60€ brut pour charge d’enfants, quel qu’en soit le nombre.
- pour l’exercice 2017 :
- une augmentation linéaire de 10€ brut est accordée sur les traitements mensuels. Les barèmes seront adaptés à partir du 1er janvier 2017.
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