Le LCGB et la direction générale de Cargolux trouvent un accord !

Bien que les négociations menées depuis plus d’une année pour une nouvelle convention collective Cargolux étaient un échec pour le LCGB la semaine passée, le LCGB et la direction générale ont finalement et en étroite collaboration pu trouver un accord satisfaisant. Le LCGB se félicite de l’accord obtenu, qui évite toute menace de conflit social.

En limitant le nombre maximal d’aéronefs de Cargolux Italia à 4 avions, le LCGB a pu freiner toute future externalisation des activités et ainsi garantir l’avenir du site luxembourgeois. Les postes de travail Cargolux ont en outre pu être ancrés au Grand-Duché en garantissant le recrutement de 100 nouveaux pilotes actuellement indispensables ainsi que le maintien des activités de maintenance au Luxembourg. Au-delà, une prime de participation au bénéfice a pu être négociée pour tous les employés.

Le LCGB a pourtant dû constater, que les dispositions du texte de la convention concernant l'organisation du temps pourraient exiger des employés de lourdes charges de travail. Le LCGB revendiquait par conséquence de protéger le maillon faible, notamment l’homme lui-même, d’un épuisement et d’une charge de travail démesurée afin de renforcer la sécurité des opérations de vol Cargolux.

A ce sujet, le LCGB a obtenu ce matin de la direction générale de Cargolux un certain nombre de concessions importantes, qui permettent au LCGB de finalement signer la convention collective. Les négociations persistantes et sous conditions difficiles peuvent ainsi être clôturées.

• Introduction d'une "Commission Paritaire" au moment de l'abolition du comité mixte, qui peut, en principe, résoudre des différences au niveau du texte contractuel. Cette commission permettra une mise en œuvre scrupuleuse de la convention collective ainsi que des ajustements nécessaires;
• Participation des syndicats aux ateliers "Trust and Passion". Ces ateliers vise à créer, à l’aide d’une modération externe (personne de confiance de l’ALPL) une nouvelle base de confiance afin de résoudre les thématiques critiques du passé à l'amiable.

Dans le cadre du 45e anniversaire de l'entreprise et également grâce aux efforts inlassables du LCGB, la direction générale de Cargolux envisage de récompenser tous les employés avec une prime unique importante de 2.000 € lors de la signature de la nouvelle convention collective.