Les syndicats contractants LCGB et OGBL ont récemment signé un avenant au contrat collectif de la société EEW Energy from Waste. Depuis 2010, EEW exploite les installations SIDOR à Leudelange pour la production d’énergie par la combustion de déchets.
L’accord, qui est valable pour une durée de 3 années du 1 janvier 2015 au 31 décembre 2017, prévoit des augmentations linéaires ainsi que des améliorations au niveau des critères d’avancement de grade.
Etant donné que des améliorations sociales ne sont pas négociables à l’heure actuelle, les revendications syndicales telles que l’introduction d’un congé social ou des congés extraordinaires supplémentaires n’ont pas été acceptées. Les augmentations salariales linéaires suivantes ont toutefois pu être retenues:
- +0,5% d’augmentation linéaire mensuelle rétroactive au 01 juillet 2015 ;
- +0,5% d’augmentation linéaire mensuelle au 01 juillet 2016 ;
- +0,5% d’augmentation linéaire mensuelle au 01 juillet 2017.
Les critères de progression en grades furent en outre élargis et améliorés afin que l’avancement du groupe salarial initial (0) au groupe supérieur (1) soit désormais garanti après 10 ans d’ancienneté et l’avancement au groupe suivant (2) se fasse au plus tard après 20 ans d’ancienneté.
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